Інноваційність сталого розвитку у формуванні людського капіталу

Abstract

У статті доведено необхідність інноваційності сталого розвитку як важливого чинника формування людського капіталу. збереження стабільності соціально-економічної системи, але й ефективність процесів економічної, соціальної, екологічної діяльності. Обгрунтовано, що особистість стає суб’єктом суспільного розвитку, головною цінністю і модератором соціальних змін. Показано діяльність провідних вітчизняних підприємств з активізації роботи зі співробітникам щодо їх професійного зростання.и