Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14799| Назва: | Переваги та недоліки аутстафінгу, як сучасної форми організації трудової діяльності |
| Автори: | Соловйов, В.І. |
| Ключові слова: | аутстафінг віддалена зайнятість нові форми організації зайнятість |
| Дата публікації: | 18-лис-2021 |
| Видавництво: | ВІЗАВІ |
| Бібліографічний опис: | Соловйов В. І. Переваги та недоліки аутстафінгу, як сучасної форми організації трудової діяльності. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. молодих учених та студентів (м. Умань, 18 листоп. 2021 р.) / МОН України, Уманський держ. пед. ун-т імені Павла Тичини, Навч.-наук. ін-т економіки та бізнес-освіти [та ін.] ; [голов. ред. Слатвінський М. А. ; редкол. : Корнієнко Т. О., Чвертко Л. А., Бержанір І. А. [та ін.]. Умань : Візаві, 2021. С. 522–525. |
| Короткий огляд (реферат): | Перед будь-якою компанією постає завдання якомога ефективнішого використання наявних обмежених ресурсів, для цього вона вдається до пошуку нових форм організації виробництва та використання трудових ресурсів. Все більше компаній відкривають для себе таку форму віддаленої зайнятості як аутстафінг. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14799 |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|
| Тези Умань Соловйов В. 2021.pdf | 1,54 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.