Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14806| Title: | Вплив мотивації персоналу на підвищення ефективності діяльності організації |
| Authors: | Шиманський, М.М. |
| Keywords: | мотивація управління ефективність діяльності організація мотиваційний план заохочення менеджмент |
| Issue Date: | 18-Nov-2021 |
| Publisher: | ВІЗАВІ |
| Citation: | Шиманський М. М. Вплив мотивації персоналу на підвищення ефективності діяльності організації. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. молодих учених та студентів (м. Умань, 18 листоп. 2021 р.) / МОН України, Уманський держ. пед. ун-т імені Павла Тичини, Навч.-наук. ін-т економіки та бізнес-освіти [та ін.] ; [голов. ред. Слатвінський М. А. ; редкол. : Корнієнко Т. О., Чвертко Л. А., Бержанір І. А. [та ін.]. Умань : Візаві, 2021. С. 530–533. |
| Abstract: | Як відомо на сьогоднішній день, мотивація в сфері менеджменту відіграє важливу роль для забезпечення продуктивної та ефективної діяльності на підприємствах та організаціях. Будь-яке високоприбуткове підприємство приділяє значну увагу питанням мотивації персоналу, та ефективності розподілення продуктивності працівників, беручи до уваги їх фізичні та психологічні схильності. Персонал без якісно підготовленого мотиваційного плану зі сторони керівника, не зможе досконало, та результативно використати свої фізичні й ментальні здібності, для плідної й ефективної праці в організації. |
| URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14806 |
| Appears in Collections: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Тези Шиманський М. 2021 Умань.pdf | 1,54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.